Qui nous sommes

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Janicka Bassis

Janicka a commencé sa carrière en 1987, chez Cogedim, où en moins de trois mois elle a vendu son premier immeuble.

En vendant un immeuble à des investisseurs Japonais, elle a cette année-là ouvert le marché de l’immobilier aux Japonais en France.

Elle a été la première femme directrice de l’immobilier pour le marché japonais et étranger en France pour des grands groupes.

 

Elle ne savait pas, à l’époque, qu’elle était la première femme dirigeante à réaliser un tel exploit.


Janicka est depuis toujours une femme visionnaire. Elle est née dans une famille de visionnaires et sa mère lui a transmis cette faculté.

 

En 1993, elle a eu la vision de créer, pour la première fois dans une banque française, un département d’intermédiation. Pour le Crédit Lyonnais, où elle faisait partie du conseil d’administration.

C’était la première fois qu’un tel service était créé dans une banque. Elle conseillait le Crédit Lyonnais en matière d’investissements immobiliers.

 

Rien ne l’arrêtait. Elle a effectué la plus grande  transaction immobilière (vente du Forum des Halles à Unibail) quand elle était enceinte de huit mois et demi. Et le jour de la signature finale, elle est venue avec sa fille qui avait 17 jours.

 

Elle avait un portefeuille de plusieurs milliers d’investisseurs.

Elle a conseillé plus de 5 milliards de biens immobiliers pendant sa carrière.

 

En 2008, elle a créé sa propre foncière familiale avec sa sœur, en Autriche.

 

En 2012, elle a créé avec Belbex le premier portail pour les investisseurs institutionnels en Europe.

 

Et en 2012, parallèlement, elle commence  à créer le réseau Wwire pour les femmes dans l’immobilier.

Elle s’est rendu compte que le réseau Wwire, au départ, était principalement constitué de femmes dirigeantes qui ressentaient le besoin de se faire reconnaître comme leaders dans l’immobilier.

 

En 2016 Radio Immo lui a demandé de réaliser une chronique Wwire où elle a rendu les femmes dirigeantes audibles.

 

Et en 2017, consciente que les femmes dirigeantes n’étaient pas visibles dans les médias, et que cela n’encourageait pas les jeunes femmes qui rentraient dans l’immobilier, elle a créé le portail Wwire, le premier portail de Marketplace qui est dédié aux femmes dirigeantes dans l’immobilier européen.

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Isabelle Dété

Coach RNCP1 (c’est-à-dire titulaire d’une certification reconnue par l’état – niveau master 2), Isabelle a également les certifications suivantes : coaching en entreprise (dirigeant(e)s, managers, équipes), coaching et gestion du stress, coaching et gestion des conflits, coaching et bilans de compétences, Open Genius Practitioner in Applied Innovation, ThinkBuzan Memory Skills Practitioner, ThinkBuzan Practitioner in Mind Mapping, ThinkBuzan Practitioner in Speed Reading.

Isabelle a créé sa première entreprise à l’âge de 26 ans, sans soutien financier, sans capital, avec un seul client au démarrage.

Elle a développé durant 11 ans cette entreprise de clients fidèles … jusqu’à un burn out qui, après 11 années, l’a contrainte à cesser cette entreprise.
Elle a occupé pendant plus de 25 ans des postes de manager et de dirigeante.


Elle coache aujourd’hui des dirigeant(e)s de TPE, des dirigeant(e)s et managers dans des grandes entreprises, et aussi des femmes qui manquent de confiance en elles et ont des difficultés à se faire voir et valoir au sein de leur entreprise.

 

Elle vient de rejoindre, avec un statut d’expert, la commission RH de l’ONTPE, première organisation nationale de dirigeant(e)s de TPE.

 

Elle rejoint également l’équipe Wwire tant que coach et formatrice Wwire.


Ses passions : Le leadership, le management participatif, la prévention du burn out, l’égalité des chances, apprendre et transmettre, faire monter ses client(e)s en compétence, les nouveaux modèles d’organisation des entreprises, la réinsertion des personnes en difficulté.

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Nicolas Schlaffmann

 Nicolas collabore avec Janicka Bassis et offre son expertise sur la marque WWIRE en qualité de responsable de la création, garant de l’image de WWIRE dans ses différentes actions et outils de communications

 Directeur artistique dans le groupe TBWA (BDDP) pendant 5 ans.

Directeur de Création dans le groupe Publicis durant 18 ans, travaille sur de grandes marques, SNCF, Société Générale, Danone, Thales, Disneyland Paris, Crédit Agricole, Renault, Valéo, L’Oreal, Cap Gemini, Accenture, l’Armée de Terre, Deloitte, Unilever et bien d’autres…

Il rejoint l’aventure des Ateliers Corporate, participe à sa création et son lancement puis l’accompagne durant 5 ans en direction de création sur la Macif, l’Apec, Alstom, Suez, SFR et la Compagnie des Alpes, pour ne citer que les plus connus.

Ses domaines d’expertises

Communication RH : accompagner les entreprises dans leur marque employeur: élaborer les stratégies créatives de grands groupes, déployer la marque employeur en communication de recrutement, communication interne, communication écoles.

Communication corporate et BtoB : Société Générale, Alstom, SNCF, L’Oréal, SISCO, HP, Cap Gemini, Armée de Terre, Bourbon, Sanofi, Valeo, Renault, Air Liquide

Communication de management : Macif, SNCF, Compagnie des Alpes (Parc Asterix) Antargaz,

Communication Handicap diversité et parité : L’Oréal, Disneyland Paris, Crédit Agricole, Société Générale, Sodexo. Arborus.

Communication de Crise : L’Oréal, Rank Xerox, Orange,

Communication QVT : VitæLia

Communication financière : Air Liquide, Lafarge, L’Oréal, Renault