Le nouveau label GEEIS-Diversity un engagement fort

Le Fonds de dotation Arborus a été créé avec des grandes entreprises afin de promouvoir l’égalité professionnelle en Europe et dans le monde. Sa présidence est assurée par Nicole Ameline, ancienne ministre, députée et ancienne présidente du comité CEDAW de l’ONU.

Le 31 mars 2017, au CESE, le Fonds de dotation Arborus lance officiellement une nouvelle labellisation internationale GEEIS-DIVERSITY. Ce label est destiné à promouvoir l’égalité professionnelle et la diversité au sein des entreprises dans le monde.

En 2010, nous avions lancé le label GEEIS, porteur d’outils pour l’innovation sociale dans les entreprises, dans le but de construire des politiques en matière d’égalité femmes-hommes.

Aujourd’hui, ce label sur l’égalité des chances est devenu international. C’est un standard reconnu avec plus de 80
entreprises, dans 35 pays qui ont été auditées en 2016.

Cette internationalisation nous a conduit à traiter de sujets très divers concernant la place des femmes dans l’entreprise, selon les continents.

L’évolution des entreprises sur ce sujet, leur maturité et l’apparition de nouvelles questions en ressources humaines nous ont amené à ajouter le thème de la diversité.

Le GEEIS-DIVERSITY est né de l’échange entre les entreprises et le Fonds de dotation Arborus. Il vise à la mixité des profils en prenant en compte des critères tels que l’âge, le handicap, l’origine sociale ou ethnique, le fait religieux…

Des entreprises ont déjà été auditées par notre partenaire historique, Bureau Veritas Certification, selon ce tout nouveau standard.

Le 31 mars, au CESE, ces entreprises déjà engagées dans les questions d’égalité entre les femmes et les hommes viendront témoigner de l’apport de la diversité à la construction de politiques de gestion des ressources humaines à l’échelle globale.

Nous avons invité les candidat.e.s à la présidentielle, elle/ils seront représenté.e.s. pour s’exprimer sur ce sujet d’importance.